关于印发《威海火炬高技术产业开发区干部辞职的暂行规定》的通知

威高管发[1995]69号

区直各部门、各企事业单位:
　　现将《威海火炬高技术产业开发区干部辞职的暂行规定》印发给你们，望遵照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年十月十八日

　　　　　　　　　　　　　　威海火炬高技术产业开发区干部辞职的暂行规定

　　第一条　为促进人员合理流动，在保证工作需要的前提下，开发区管委会机关及其直属企事业单位的干部，可依照本规定申请辞职。
　　第二条　本规定所称辞职，是指干部根据本人意愿经过批准辞去现任职务或公职。
　　第三条　干部符合下列条件之一的，可以申请辞职:
　　(一)用非所学、用非所长，造成人才积压浪费，所在单位不予调整又不同意调出的；
　　(二)因单位实行聘任制而出现的富余干部；
　　(三)承包、租赁、申请办理中小企业的；
　　(四)因健康原因无法胜任现职工作，所在单位又无法调整安排的；
　　(五)有其它正当理由的。
　　第四条　干部属下列情况之一的，不得辞职:
　　(一)大中专毕业生见习期未满；
　　(二)参加开发区重点高科技项目，所承担任务未完成且无人接替；
　　(三)从事机密、绝密工作，在规定的保密期限内；
　　(四)所在单位出资培训的干部，在培训合同规定服务期限内；
　　(五)正在接受审查的。
　　第五条　干部辞职按下列程序办理:
　　㈠ 由本人向所在单位提出书面申请， 所在单位同意辞职后，填写《辞职审批表》；
　　㈡将《辞职审批表》附个人申请，按照干部管理权限报任免机关；
　　㈢任免机关人事部门审核；
　　㈣任免机关审批，并将审批的结果以书面形式通知呈报单位及申请人。经审批辞去领导职务的，须报有关部门备案。
　　第六条　干部辞职，审批机关应当在接到个人申请和《辞职审批表》的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，本人要求审批机关办理辞职手续，应当给予办理。
　　在辞职审批期间，个人不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，区内任何单位不得聘用或录用。
　　第七条　干部辞职后，不保留国家干部身份，自批准之月的下月起停发工资。
　　第八条　辞职人员应在批准之日起的半个月内，办理工作移交手续和辞职手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
　　第九条　辞职人员在待业期间，可委托开发区人才交流中心管理档案。就业后按有关规定办理移交手续。
　　第十条　辞去公职的人员被新单位重新吸收录用，工龄可前后合并计算，工资重新确定。
　　第十一条　本规定具体执行中的问题由开发区劳动人事局负责解释。
　　第十二条　本规定自发布之日起施行。